Razgovor med vodjo in sodelavci je pomemben sestavni del vodenja. Dober in poglobljen razgovor zahteva čas, znanje in komunikacijsko spretnost. To še posebej velja za redni letni razgovor, ki postaja del sodobnega sistema vodenja organizacij in podjetij.

Priročnik za izvedbo rednih letnih razgovorov bralca sistematično vodi skozi vse pomembne točke, od vabila in priprave do izvedbe. Konkretno svetuje, kako se pripravite, kako naj poteka pogovor, katera osnovna vprašanja postavite, kaj zapišete, kako analizirate pogovor.

Daje pa tudi jasne in konkretne odgovore na vprašanja, ki si jih vodje glede rednega letnega razgovora v praksi najpogosteje postavljajo.

• Kako naj se pripravim?
• Koliko časa naj traja?
• Kdo naj bo prvi?
• Ali je razgovor obvezen?
• Zakaj je treba ugotovitve zapisati?
• Kako naj si s pogovori pomagam, da bomo uspešnejši?

Knjiga je namenjena vodjem na vseh ravneh, ki želite izboljšati odnose s sodelavci in dosegati boljše poslovne rezultate. Z rednimi letnimi postavite jasne cilje in skupaj s sodelavci tudi začrtate pot do njih.