Knjiga odgovarja na številna vprašanja, ki zadevajo konkurenčne izzive v okolju, povezovanje strategije človeških virov z globalno strategijo podjetja, načrtovanje zaposlitev in izbiro ljudi.
Avtorica v tem delu obravnava tudi ocenjevanje dela in rezultatov, nagrajevanje, učenje v organizaciji ter upravljanje zunanjega in notranjega okolja.
Knjiga je namenjena managerjem z dolgoletno prakso, mladim managerjem in študentom pri preučevanju managementa človeških virov.