V knjigi se avtorica osredinja na prikaz in pravno analizo urejanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja s kolektivnimi pogodbami, ki so pomemben vir delovnega prava v Sloveniji in tudi v drugih državah članicah EU.
Delo obravnava pravna vprašanja vsebinske avtonomije kolektivnega pogajanja in daje odgovore na vprašanja:
− ali je dovoljena intervencija vlade in zakonodajalca v kolektivne pogodbe zaradi uresničevanja ekonomske   stabilizacijske politike;
− kako sta urejena prenehanje in enostranska odpoved kolektivne pogodbe;
− katere pravice in obveznosti iz delovnega razmerja so predmet normativnega dela kolektivne pogodbe ter v kakšni višini;
− katere medsebojne pravice in obveznosti stranke določijo v obligacijskem delu kolektivne pogodbe;
− katera pravila je treba upoštevati glede osebne, stvarne in časovne veljavnosti kolektivne pogodbe;
− ali ima kolektivna pogodba lahko učinke za nazaj;
− kakšno je razmerje med zakonom in kolektivno pogodbo;
− kakšna je pravna narava kolektivne pogodbe;
− do kam sega ustavno varovana avtonomija strank kolektivne pogodbe;
− katere ustavne, mednarodne in zakonske omejitve veljajo glede vsebine kolektivne pogodbe;
− kakšno je razmerje med konkurenčnim pravom in kolektivno pogodbo;
− druga vprašanja, pomembna za urejanje delovnih razmerij in sklepanje kolektivnih pogodb v praksi.

Delo je celovit prikaz in analiza domače veljavne pravne ureditve, pravne prakse in sodne prakse, ratificiranih mednarodnih pogodb ter primerjalnopravnih ureditev držav članic EU na področju kolektivnih pogodb.