mag. Barbara Mazovec Kšela

Spolna diskriminacija pri objavi prostih del

Delovno pravo

Ustavno varovana pravica do svobode dela ter pravica do enake dostopnosti do vsakega delovnega mesta pod enakimi pogoji kot njen element (tretji odstavek 49. člena Ustave) se zagotavljata tudi z obvezno javno objavo prostih del. Z javno objavo prostih del je vsakemu delavcu omogočeno, da prosto izbira delo ter da ima do določenega dela dostop pod enakimi pogoji kot drugi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) zato v 23. členu določa, da mora delodajalec, ki zaposluje nove delavce, prosto delovno mesto javno objaviti (razen izjem, določenih v 24. členu ZDR). Določeno je tudi, kaj mora objava vsebovati (pogoje za opravljanje dela in rok za prijavo, ki ne sme biti krajši od petih dni), pri čemer morata biti upoštevana 25. člen in splošna prepoved diskriminacije iz 6. člena ZDR. ...