GV Založba

Preskoči v glavno vsebino »

  • Knjigarna: 01 30 91 820
  • Dogodki: 01 30 91 816
  • Pišite nam
Setting
 
Košarica ( 0 )
Košarica

Vaša košarica je prazna

You're currently on:

Mala šola delovnega prava: Urejanje delovnih razmerij v praksi

Mala šola delovnega prava: Urejanje delovnih razmerij v praksi

Datum: 29. avgust, 30. avgust, 3. september, 4. september, 11. september, 19. september
Lokacija: Hotel Slon, Ljubljana
Kotizacija
z DDV: 366,00 EUR brez DDV: 300,00 EUR

* potrebna polja

z DDV: 366,00 EUR brez DDV: 300,00 EUR
-
+
 

1. sklop

29. avgust

POGODBA O ZAPOSLITVI IN OPRAVLJANJE DELA ZUNAJ DELOVNEGA RAZMERJA
dr. Luka Tičar, Damjan Mašera

  • -  pogodba o zaposlitvi in kriteriji za opredelitev delovnega razmerja
  • -  pravne podlage za opravljanje dela zunaj delovnega razmerja (pogodbe civilnega prava, študentsko delo, upokojensko delo, nov zakonski primer pogodbe o začasnem ali občasnem delu)
  • -  samozaposleni in omejeno delovnopravno varstvo ekonomsko odvisnih oseb
  • -  prikrita delovna razmerja in uveljavljanje obstoja delovnega razmerja (domneva, dokazno in trditveno breme, novejša sodna praksa)
  • -  pristojnosti inšpekcije dela in sankcije za kršitev prepovedi dela na podlagi pogodb civilnega prava
  • -  digitalizacija in delo prek spletnih platform

 

2. sklop

30. avgust


POGODBA O ZAPOSLITVI S POSLOVODNO OSEBO, PROKURISTOM IN VODILNIM DELAVCEM TER POGODBA ZA DOLOČEN ČAS, AGENCIJSKO DELO IN DRUGE ATIPIČNE POGODBE O ZAPOSLITVI
Ljuba Zupančič Čokert, dr. Katarina Kresal Šoltes

  • -  sklenitev pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom (javni razpis, sodno varstvo neizbranega kandidata, kaj se s pogodbo lahko uredi drugače kot po zakonskih določbah)
  • -  prenehanje pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom (razlogi za odpoved, predčasno prenehanje mandata, odpravnina, pregled novejše sodne prakse)
  • -  kdo so vodilni delavci in kaj se na podlagi zakona in novejše sodne prakse pri njih sme urediti drugače (pogodba za določen čas, prenehanje pogodbe v primeru predčasnega prenehanja mandata, odpravnina, odpovedni roki)
  • -  pregled sodne prakse glede pogodbe o zaposlitvi za določen čas in transformacije v nedoločen čas (utemeljitev razloga, povečan obseg dela, sezonsko delo, projektno delo itd.)
  • -  najemanje agencijskih delavcev (obveznosti uporabnika do agencije in delavcev, predčasno prenehanje napotitve, plačilo, stimulacije in druge ugodnosti)
  • -  druge posebnosti pogodb o zaposlitvi

 

3. sklop

3. september


PRENEHANJE POGODBE O ZAPOSLITVI – 1. del: Vrste prenehanja
mag. Nataša Belopavlovič

  • -  prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas (odpravnina, ponudba nove pogodbe)
  • -  prenehanje pogodbe s sporazumom strank (odpravnina, odpovedni rok)
  • -  prenehanje pogodbe po samem zakonu zaradi ugotovljene invalidnosti
  • -  prenehanje pogodbe po samem zakonu zaradi prenehanja veljavnosti delovnega dovoljenja
  • -  prenehanje pogodbe zaradi izpolnitve pogojev za upokojitev
  • -  prenehanje pogodbe z delavčevo redno odpovedjo
  • -  prenehanje pogodbe z delavčevo izredno odpovedjo zaradi razlogov na strani delodajalca (odpovedni razlogi, postopek, roki, odpravnina, vloga inšpekcije dela)
  • -  prenehanje pogodbe po sodbi sodišča

 

4. sklop

4. september


DISKRIMINACIJA, MOBING IN VPLIV NOVE SPLOŠNE URE DBE O VARSTVU OSEBNIHPODATKOV NA VARSTVO ZASEBNOSTI NA DELOVNEM MESTU
mag. Andrej Tomšič, dr. Martina Šetinc Tekavc

  • -  vpliv nove Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov ter predloga ZVOP-2 na delodajalčeve obveznosti v zvezi z varstvom osebnih podatkov in zasebnosti na delovnem mestu
  • -  najpogostejši primeri posegov v zasebnost na delovnem mestu (preverjanje kandidatov, njihovega zdravstvenega stanja, alkoholiziranosti in drugih odvisnosti, sledenje delavcu z detektivom itd.)
  • -  meje digitalne varnosti in nadzora (blokade in nadzor uporabe interneta, pregledovanje e-pošte, uporaba GPS itd.)
  • -  posredovanje delavčevih osebnih podatkov tretjim (sindikatu, neizbranemu kandidatu, na spletnem portalu podjetja itd.)
  • -  prepoved diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu
  • -  delodajalčeva odškodninska odgovornost in določanje odškodnine
  • -  pregled sodne prakse s področja prepovedi diskriminacije, mobinga in varovanja osebnih podatkov

 

5. sklop

11. september

PRENEHANJE POGODBE O ZAPOSLI TVI – 2. del: Redna in izrednaodpoved s strani delodajalca
mag. Ivan Robnik, dr. Luka Tičar

  • -  splošno o odpovedi (dopustnost, dokazno in trditveno breme, oblika in vsebina, vročitev)
  • -  postopek redne in izredne odpovedi pogodbe s strani delodajalca (obveznosti delodajalca pred odpovedjo, zagovor, vloga sindikata oziroma sveta delavcev, rok)
  • -  novejša sodna praksa glede odpovednih razlogov za redno in izredno odpoved pogodbe s strani delodajalca
  • -  odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi (postopek, ustrezna ali primerna zaposlitev)
  • -  odpravnina, ponudba pogodbe pri drugem delodajalcu, varovane kategorije
  • -  odpovedni roki, prijava delavca na zavod ter druge obveznosti strank v času odpovednega roka po ZDR-1 in ZUTD
  • -  odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga ter v primerih prenehanja delodajalca s predstavitvijo novejše sodne prakse glede opredelitve presežnih delavcev
  • -  posebno varstvo pred odpovedjo

 

6. sklop

19. september


POSEBNO VARSTVO STAREJŠIH DELAVCEV IN INVALIDOV
mag. Nataša Belopavlovič, Damijan Gregorc

  • -  opredelitev starejšega delavca in delavca pred upokojitvijo (upokojitveni pogoji)
  • -  ugodnejše pravice za starejše delavce (dodatek za delovn o dobo, letni dopust, posebno varstvopred odpovedjo, omejitev nadurnega in nočnega dela itd.)
  • -  odpravnina ob upokojitvi
  • -  možnosti za nadaljevanje dela po upokojitvi
  • -  razporeditev invalida na drugo delovno mesto
  • -  druge delodajalčeve obveznosti v zvezi z zagotavljanjem pravic invalidom
  • -  postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu zaradi invalidnostiin zaradi poslovnega razloga

Mala šola delovnega prava: Urejanje delovnih razmerij v praksi

Strokovno izobraževanje v več sklopih

Sestavite si svoj program!



PREDAVATELJI:

  • mag. Nataša Belopavlovič, Praktika, Zavod za preučevanje delovnih razmerij
  • Damijan Gregorc, odvetnik
  • dr. Katarina Kresal Šoltes, Inštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani
  • Damjan Mašera, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
  • mag. Ivan Robnik, upokojeni vrhovni sodnik svetnik
  • dr. Martina Šetinc Tekavc, Višje delovno in socialno sodišče v Ljubljani
  • doc. dr. Luka Tičar, Pravna fakulteta Univerze v Ljubljani
  • mag. Andrej Tomšič, namestnik informacijske pooblaščenke
  • Ljuba Zupančič Čokert, Odvetniška pisarna Miro Senica in odvetniki


Izkušeni predavatelji
Možnost izbiranja sklopov
Praktična znanja
Omejeno število udeležencev


Vprašanja za predavatelje lahko vnaprej pošljete na naslov: seminar@gvzalozba.si



KOTIZACIJA NA UDELEŽENCA:

  • Kotizacija za en sklop znaša 300,00 EUR brez DDV.
  • Kotizacija za dva sklopa znaša 570,00 EUR brez DDV.
  • Kotizacija za tri sklope znaša 810,00 EUR brez DDV.
  • Kotizacija za štiri sklope znaša 1020,00 EUR brez DDV.
  • Kotizacija za pet sklopov znaša 1200,00 EUR brez DDV
  • Kotizacija za šest sklopov znaša 1350,00 EUR brez DDV.

Postregli vam bomo s pijačo in prigrizkom. Po prejemu prijave vam bomo poslali račun, ki ga poravnate v navedenem plačilnem roku na IBAN Lexpera d.o.o., odprt pri Addiko Bank, d. d., številka: SI56 3300 0000 1619 988. Sklicna številka bo navedena na računu.

 



TRAJANJE:

Vsak sklop traja 5 šolskih ur, od 9.00 do 13.15.



UGODNOSTI:

  • Aktualna vprašanja in odgovore bomo objavili v Pravni praksi.
  • Dobili boste potrdilo o strokovnem izobraževanju.
  • Vsi udeleženci prejmete aktualne številke Pravne prakse, v katerih so obravnavana vprašanja, povezana z urejanjem delovnih razmerij.


Informacije

• po elektronski pošti: seminar@gvzalozba.si

• po telefonu: 01 30 91 816 



  • Popolna ponudba raznovrstnih pravnih vsebin
  • Dolgoletna tradicija z vami že od leta 1958
  • Pomoč pri nakupu 01/ 30 91 820
LEXPERA d.o.o.

Tivolska cesta 50

1000 Ljubljana

E-mail: prodaja@gvzalozba.si

Telefon: 01 30 91 820

Fax: 01 30 91 815