GV Založba

Preskoči v glavno vsebino »

  • Knjigarna: 01 30 91 820
  • Dogodki: 01 30 91 816
Setting
 
Košarica ( 0 )
Košarica

Vaša košarica je prazna

You're currently on:

Mala šola delovnega prava: Urejanje delovnih razmerij v praksi

Mala šola delovnega prava: Urejanje delovnih razmerij v praksi

Datum: 28. avgust, 29. avgust, 3. september, 4. september, 5. september, 11. september
Lokacija: Hotel Slon, Ljubljana
Kotizacija
z DDV: 366,00 EUR brez DDV: 300,00 EUR

* potrebna polja

z DDV: 366,00 EUR brez DDV: 300,00 EUR
-
+

http://msdp.gvzalozba.si/


 

Vprašanja za predavatelje lahko vnaprej pošljete na naslov seminar@gvzalozba.si.

 

1. sklop

28. avgust, 9.00–13.15

Pogodba o zaposlitvi in opravljanje dela zunaj delovnega razmerja
dr. Luka Tičar, Damjan Mašera

• pogodba o zaposlitvi in kriteriji za opredelitev delovnega razmerja
• pravne podlage za opravljanje dela zunaj delovnega razmerja (pogodbe civilnega prava, študentsko delo, upokojensko delo, nov zakonski primer pogodbe o začasnem ali občasnem delu)
• samozaposleni in omejeno delovnopravno varstvo ekonomsko odvisnih oseb
• prikrita delovna razmerja in uveljavljanje obstoja delovnega razmerja (domneva, dokazno in trditveno breme, novejša sodna praksa)
• pristojnosti inšpekcije dela in sankcije za kršitev prepovedi dela na podlagi pogodb civilnega prava
• digitalizacija in delo prek spletnih platform

 

2. sklop

29. avgust, 9.00–13.15

Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo, prokuristom in vodilnim delavcem ter pogodba za določen čas, agencijsko delo in druge atipične pogodbe o zaposlitvi
Ljuba Zupančič Čokert, dr. Katarina Kresal Šoltes

• sklenitev pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom (javni razpis, sodno varstvo
neizbranega kandidata, kaj se s pogodbo lahko ureja drugače kot po zakonu)
• prenehanje pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom (razlogi za odpoved,
predčasno prenehanje mandata, odpravnina, pregled novejše sodne prakse)
• kdo so vodilni delavci in kaj se zanje na podlagi zakona in novejše sodne prakse sme urejati
drugače (pogodba za določen čas, prenehanje pogodbe v primeru predčasnega prenehanja
mandata, odpravnina, odpovedni roki)
• pregled sodne prakse glede pogodbe o zaposlitvi za določen in transformacije v nedoločen čas
(utemeljitev razloga, povečan obseg dela, sezonsko delo, projektno delo itd.)
• najemanje agencijskih delavcev (uporabnikove obveznosti do agencije in delavcev, predčasno
prenehanje napotitve, plačilo, stimulacije in druge ugodnosti)
• druge posebnosti pogodb o zaposlitvi

 

3. sklop

3. september, 9.00–13.15

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi – 1. del: Vrste prenehanja
mag. Nataša Belopavlovič

  • • prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas (odpravnina, ponudba nove pogodbe)
  • • prenehanje pogodbe s sporazumom strank (odpravnina, odpovedni rok)
  • • prenehanje pogodbe po samem zakonu zaradi ugotovljene invalidnosti
  • • prenehanje pogodbe po samem zakonu zaradi prenehanja veljavnosti delovnega dovoljenja
  • • prenehanje pogodbe zaradi izpolnitve pogojev za upokojitev
  • • prenehanje pogodbe z redno odpovedjo s strani delavca
  • • prenehanje pogodbe z izredno odpovedjo s strani delavca zaradi razlogov na strani delodajalca (odpovedni razlogi, postopek, roki, odpravnina, vloga inšpekcije dela)
  • • prenehanje pogodbe po sodbi sodišča

 

4. sklop

4. september, 9.00–13.15

Diskriminacija, mobing ter vpliv nove Splošne uredbe na varstvo zasebnosti na delovnem mestu
mag. Andrej Tomšič, dr. Martina Šetinc Tekavc

  • • vpliv nove Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov ter predloga ZVOP-2 na delodajalčeve
    obveznosti v zvezi z varstvom osebnih podatkov in zasebnosti na delovnem mestu
  • • najpogostejši primeri posegov v zasebnost na delovnem mestu (preverjanje kandidatov, njihovega
    zdravstvenega stanja, alkoholiziranosti in drugih odvisnosti, sledenje delavcu z detektivom itd.)
  • • meje digitalne varnosti in nadzora (blokade in nadzor uporabe interneta, pregledovanje e-pošte,
    uporaba GPS itd.)
  • • posredovanje delavčevih osebnih podatkov tretjim (sindikatu, neizbranemu kandidatu, na
    spletnem portalu podjetja itd.)
  • • prepoved diskriminacije ter spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu
  • • delodajalčeva odškodninska odgovornost in določitev odškodnine
  • • pregled sodne prakse s področja prepovedi diskriminacije, mobinga in varovanja osebnih podatkov

 

5. sklop

5. september, 9.00–13.15

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi 2. del: Redna in izredna odpoved s strani delodajalca
mag. Ivan Robnik, dr. Luka Tičar

  • • splošno o odpovedi (dopustnost, dokazno in trditveno breme, oblika in vsebina, vročitev)
  • • postopek redne in izredne odpovedi pogodbe s strani delodajalca (obveznosti delodajalca pred odpovedjo, zagovor, vloga sindikata oziroma sveta delavcev, rok)
  • • novejša sodna praksa glede odpovednih razlogov za redno in izredno odpoved pogodbe s strani delodajalca
  • • odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi (postopek, ustrezna ali primerna zaposlitev, odpravnina, ponudba pogodbe pri drugem delodajalcu, varovane kategorije)
  • • odpovedni roki, prijava delavca na zavod ter druge obveznosti strank v času odpovednega roka po ZDR-1 in ZUTD
  • • odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga ter v primerih prenehanja delodajalca s prikazom novejše sodne prakse glede opredelitve presežnih delavcev
  • • posebno varstvo pred odpovedjo

 

6. sklop

11. september, 9.00–13.15

Posebno varstvo starejših delavcev in invalidov
mag. Nataša Belopavlovič, Damijan Gregorc

  • • opredelitev starejšega delavca in delavca pred upokojitvijo (upokojitveni pogoji)
  • • ugodnejše pravice za starejše delavce (dodatek za delovno dobo, letni dopust, posebno varstvo pred odpovedjo, omejitev nadurnega in nočnega dela itd.)
  • • odpravnina ob upokojitvi
  • • možnosti za nadaljevanje dela po upokojitvi
  • • razporeditev invalida na drugo delovno mesto
  • • druge obveznosti delodajalca v zvezi z zagotavljanjem pravic invalidom
  • • postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu zaradi invalidnosti in v primeru poslovnega razloga

Mala šola delovnega prava: Urejanje delovnih razmerij v praksi

Strokovno izobraževanje v več sklopih

Sestavite si svoj program!



PREDAVATELJI:

  • mag. Nataša Belopavlovič, Praktika, Zavod za preučevanje delovnih razmerij
  • Damijan Gregorc, odvetnik
  • dr. Katarina Kresal Šoltes, Inštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani
  • Damjan Mašera, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
  • mag. Ivan Robnik, upokojeni vrhovni sodnik svetnik
  • dr. Martina Šetinc Tekavc, Višje delovno in socialno sodišče v Ljubljani
  • doc. dr. Luka Tičar, Pravna fakulteta Univerze v Ljubljani
  • mag. Andrej Tomšič, namestnik informacijske pooblaščenke
  • Ljuba Zupančič Čokert, Odvetniška pisarna Miro Senica in odvetniki


Izkušeni predavatelji
Možnost izbiranja sklopov
Praktična znanja
Omejeno število udeležencev


Vprašanja za predavatelje lahko vnaprej pošljete na naslov: seminar@gvzalozba.si



KOTIZACIJA NA UDELEŽENCA:

  • Kotizacija za en sklop znaša 300,00 EUR brez DDV.
  • Kotizacija za dva sklopa znaša 570,00 EUR brez DDV.
  • Kotizacija za tri sklope znaša 810,00 EUR brez DDV.
  • Kotizacija za štiri sklope znaša 1020,00 EUR brez DDV.
  • Kotizacija za pet sklopov znaša 1200,00 EUR brez DDV
  • Kotizacija za šest sklopov znaša 1350,00 EUR brez DDV.

Postregli vam bomo s pijačo in prigrizkom. Po prejemu prijave vam bomo poslali račun, ki ga poravnate v navedenem plačilnem roku na IBAN Lexpera d.o.o., odprt pri Addiko Bank, d. d., številka: SI56 3300 0000 1619 988. Sklicna številka bo navedena na računu. Dogodek je vključen na storitev, ki vključuje izobraževalni paket.



TRAJANJE:

Vsak sklop traja 5 šolskih ur, od 9.00 do 13.15.



UGODNOSTI:

  • Aktualna vprašanja in odgovore bomo objavili v Pravni praksi.
  • Dobili boste potrdilo o strokovnem izobraževanju.
  • Vsi udeleženci prejmete aktualne številke Pravne prakse, v katerih so obravnavana vprašanja, povezana z urejanjem delovnih razmerij.


Informacije

• po elektronski pošti: seminar@gvzalozba.si

• po telefonu: 01 30 91 816

mag. Nataša Belopavlovič, Praktika, Zavod za preučevanje delovnih razmerij
Damijan Gregorc, Odvetnik
dr. Katarina Kresal Šoltes, Inštitut za delo pri Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani
Damjan Mašera, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
mag. Ivan Robnik, upokojeni vrhovni sodnik svetnik
dr. Martina Šetinc Tekavc, Višje delovno in socialno sodišče v Ljubljani
doc. dr. Luka Tičar, Pravna fakulteta Univerze v Ljubljani
mag. Andrej Tomšič, namestnik Informacijske pooblaščenke
Ljuba Zupančič Čokert, odvetnica, Odvetniška pisarna Miro Senica in odvetniki



  • Popolna ponudba raznovrstnih pravnih vsebin
  • Dolgoletna tradicija z vami že od leta 1958
  • Pomoč pri nakupu 01/ 30 91 820

LEXPERA d.o.o.

Tivolska cesta 50

1000 Ljubljana

E-mail: prodaja@gvzalozba.si

Telefon: 01 30 91 820

Fax: 01 30 91 815